마이크로소프트 폼즈로 입사지원서를 받습니다.
본인의 감정이 잘 드러나는 서류,
포트폴리오 등을 함께 보내주시면 좋습니다.
문서 형식은 가급적이면 pdf로 제출해 주세요.
지원 포지션과 연관성이 높은 재직자가 직무와 관련된 기본적인 지식부터 직무 역량 및 경험에 대한 심층적인 질문까지 직무를 중심으로 다양한 이야기를 나누는 단계입니다. 30-60분 정도 소요되며, 경우에 따라 화상으로 진행되기도 합니다.
우리가 함께 성장할 수 있을지 확인하기 위한 컬쳐핏 인터뷰를 진행합니다. 직무보다는 지원자의 가치관, 생각 등을 중점적으로 이야기하는 단계입니다.
세부적인 근무조건(급여, 계약 형태, 입사일 등)을 협의하는 단계입니다.
진행 중인 채용
인스팅터스는 채용 과정에서 나이, 외모, 젠더, 성 정체성, 성적 지향, 장애 여부 등 세계인권선언 2조와
국제노동기구(ILO) 111호 협약에서 언급한 차별요소 중 어떤 요소에 대해서도 차별하지 않을 것임을 약속합니다.
- 수습기간 3개월, 수습기간 중 급여는 100% 지급
생산관리 직무는 이런 일을 해요
이런 분을 찾아요
이런 분이라면 더 좋아요
지원방법
링크를 통해 입사지원서 접수(https://forms.office.com/r/TPBzGhtUi7)
근무조건
참고 및 유의사항
설구본부와 잘 맞지 않을 수도 있어요
- '그것은 전문가에게 물어보면 되는 것'이라 생각하는 분
제품의 품질을 책임지는 파트로서 적극적으로 전문가를 활용해야 하지만, 마냥 전문가에게 기대는 것만으로는 우리의 문제를 해결할 수 없습니다. 우리의 문제는 결국 우리가 책임지고 우리가 결정하여 우리가 해결해야 하는 것이죠. 이 문제에 대한 최고 전문가는 나 뿐이라 여기는 분이 좋아요.
- 본인의 업무 결과에 대해 더이상 질문을 받지 않는 분
제품 하나에는 상상 이상으로 꼼꼼하고 철저한 검토와 검증이 필요합니다. 끊임없는 질문을 본인에 대한 공격이 아니라 성장의 기회라 생각할수록 우리 제품의 품질은 개선됩니다.
- 본인 업무만 끝내면 끝인 분
각자 자신의 업무만 끝낸다고 해서 해결되는 문제는 거의 없습니다. 대부분의 문제는 본인의 업무 외 분야에까지 관심을 가지고 적극적으로 관여할 때 비로소 해결돼요. 하나의 제품에 연결된 다양한 파트의 담당자와 지속적으로 소통하여 하나의 제품과 연결된 크고 작은 문제와 이슈에 대해 협업심을 갖고 임할 수 있어야 해요.
senior
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